Tentang JAIM

Rumah
Tentang JAIM

Pesan dari Ketua

Asosiasi Sumber Daya Manusia Jepang dalam Manufaktur Produk Industri didirikan pada April 2025 dengan tujuan untuk memastikan penerimaan yang tepat dan lancar terhadap Orang Asing dengan Status Pekerja Berketerampilan Spesifik di Pembuatan Produk Industri , dan pada tahun berikutnya, Skill Development Employees juga dimasukkan. Industri manufaktur produk industri Jepang memiliki sejarah panjang dan kemampuan teknologi yang tinggi, tetapi dalam beberapa tahun terakhir, industri ini dituntut untuk menghadapi tantangan baru karena angka kelahiran yang menurun, populasi yang menua, dan kekurangan tenaga kerja.

Misi kami adalah mendukung masa depan industri manufaktur produk industri dengan mengamankan dan mengembangkan sumber daya manusia yang beragam, untuk memaksimalkan upaya peningkatan produktivitas di industri manufaktur produk industri dan mengamankan talenta domestik. Untuk mencapai tujuan ini, penting untuk menciptakan lingkungan di mana talenta asing dapat bekerja dengan tenang di industri manufaktur produk industri Jepang.

Secara khusus, kami akan memastikan proses yang transparan dan adil dalam menerima Orang Asing dengan Status Pekerja Berketerampilan Spesifik dan Skill Development Employees melalui pengembangan kode etik dan implementasi penilaian keterampilan. Lebih lanjut, kami akan memperkuat kerja sama dengan asosiasi industri dan perusahaan penerima untuk memungkinkan talenta asing beradaptasi dengan masyarakat dan budaya Jepang serta berkembang dalam jangka panjang, dengan tujuan mencapai pertumbuhan mereka dan pengembangan industri manufaktur produk industri Jepang secara bersamaan.

Kami percaya bahwa untuk membangun masa depan yang berkelanjutan dan dinamis bagi Pembuatan Produk Industri, penting bagi beragam talenta untuk tumbuh bersama dan terus menciptakan nilai baru dengan berbagi teknologi dan pengetahuan. Kami akan terus bekerja tanpa lelah untuk berkontribusi pada perkembangan industri manufaktur industri.

ketua 日覺昭廣

Ikhtisar Organisasi

nama

一般社団法人工業製品製造技能人材機構
Japan Association for Human Resources in Industrial Product Manufacturing（略称 JAIM）

Nama perwakilan

Ketua 豊島竹男

lokasi

〒105-8501　東京都港区虎ノ門5丁目11番2号

Tanggal pendirian

7 April 2025

Sejarah

Asosiasi Sumber Daya Manusia Jepang dalam Manufaktur Produk Industri didirikan pada tanggal 7 April 2025, di Toranomon, Minato-ku, Tokyo.

tujuan

Tujuan dari inisiatif ini adalah untuk mengamankan sumber daya manusia di sektor manufaktur dan dengan demikian berkontribusi pada perkembangan yang sehat dari industri manufaktur Pembuatan Produk Industri industri Skill Development Employees dengan melibatkan asosiasi industri manufaktur dan organisasi lain yang terlibat dalam penerimaan Orang Asing dengan Status Pekerja Berketerampilan Spesifik dan Skill Development Employees untuk bekerja sama dalam melaksanakan proyek-proyek yang bertujuan untuk mewujudkan penerimaan Orang Asing dengan Status Pekerja Berketerampilan Spesifik tertentu dan pekerja asing yang sedang menjalani pelatihan secara tepat dan lancar di sektor manufaktur produk industri.

Konten bisnis

Perumusan kode etik dan implementasi yang tepat dari kode etik tersebut untuk memastikan penerimaan yang tepat dan lancar terhadap Orang Asing dengan Status Pekerja Berketerampilan Spesifik dan Skill Development Employees tertentu di Pembuatan Produk Industri.
Proyek terkait penilaian keterampilan Orang Asing dengan Status Pekerja Berketerampilan Spesifik di Pembuatan Produk Industri.
Bisnis lain yang diperlukan untuk mencapai tujuan perusahaan

Daftar Direktur

Ketua dan Direktur	日覺昭廣	日本繊維産業連盟会長
Ketua (Direktur Perwakilan)	豊島竹男	三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社政策研究事業本部東京本部副本部長／主席研究員
direktur	笹岡健治	全日本プラスチック製品工業連合会専務理事
direktur	鈴木晴光	一般社団法人日本鋳造協会副会長・専務理事
direktur	瀬田章弘	全日本印刷工業組合連合会会長一般社団法人日本印刷産業連合会副会長
direktur	富𠮷賢一	日本繊維産業連盟副会長・事務総長
direktur	長谷尚武	全国鍍金工業組合連合会専務理事
direktur	平井淳生	一般社団法人電子情報技術産業協会常務理事
direktur	藤原達也	一般社団法人日本フルードパワー工業会専務理事
pemeriksa	上平光一	タックスネットワークパートナー公認会計士・税理士

Anggaran Dasar, Kode Etik,
Peraturan

Anggaran Dasar Asosiasi Sumber Daya Manusia Jepang dalam Manufaktur Produk Industri

Kode Etik Umum untuk Industri Manufaktur Produk Industri untuk Memastikan Penerimaan yang Tepat dan Lancar terhadap Orang Asing dengan Status Pekerja Berketerampilan Spesifik dan Skill Development Employees

Tingkat dan metode kenaikan upah yang diatur dalam Pasal 8 Kode Etik Umum Industri Manufaktur Produk Industri untuk Mewujudkan Penerimaan yang Tepat dan Lancar terhadap Orang Asing dengan Status Pekerja Berketerampilan Spesifik

Kebijakan Dasar Keamanan Informasi

Peraturan Penerimaan dan Pengunduran Diri Anggota pendukung

Peraturan Biaya Anggota pendukung

Peraturan Penerimaan dan Pengunduran Diri Anggota Pelatihan dan Pekerjaan

Peraturan Biaya Keanggotaan untuk Program Pelatihan dan Ketenagakerjaan

Pedoman untuk pengusiran dan panduan peningkatan bagi Anggota pendukung dan anggota pelatihan/pekerjaan.

Rencana bisnis dan laporan keuangan

Rencana Bisnis Asosiasi Sumber Daya Manusia Jepang dalam Manufaktur Produk Industri 2026

Neraca Keuangan

Daftar anggota tetap
(46 organisasi: per Mei 2026)

Tercantum dalam urutan Klasifikasi Industri Standar Jepang yang sesuai dengan masing-masing organisasi

Daftar Anggota

Daftar perusahaan yang dapat menerima Orang Asing dengan Status Pekerja Berketerampilan Spesifik.

Daftar perusahaan yang dapat menerima Orang Asing dengan Status Pekerja Berketerampilan Spesifik.

Diperbarui pada 4 September 2026

Halaman ini mencantumkan organisasi yang telah mengirimkan aplikasi sebelum tanggal pembaruan di atas dan telah menyelesaikan verifikasi detail aplikasi serta pembayaran biaya keanggotaan tahunan (diperbarui secara berkala).
Tergantung pada isi aplikasi Anda, urutan nama Anda dalam daftar mungkin berbeda.
Mohon jangan menggunakan daftar ini untuk tujuan komersial.

Harap dicatat bahwa kami tidak menerbitkan sertifikat Anggota pendukung di JAIM . Silakan gunakan daftar keanggotaan di atas.

(Cara mencari: Tekan Ctrl+F atau Command+F untuk membuka kotak pencarian, lalu masukkan nomor aplikasi atau nomor perusahaan dan tekan Enter.)

Daftar perusahaan yang dapat menerima Skill Development Employees.

Daftar perusahaan yang dapat menerima Skill Development Employees.